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출산육아기 고용안정장려금, 지금 바로 확인하세요!
직장에서 이런 고민을 하고 있지는 않으신가요?
- 육아휴직이나 출산휴가를 부여하면서도 재정적 부담 때문에 고민 중이신가요?
- 대체인력 채용의 부담이 커서 직원 복지와 운영 사이에서 갈등을 느끼시나요?
- 출산과 육아 지원 제도를 실행하고 싶지만, 지원을 받을 수 있을지 잘 모르겠나요?
많은 기업이 직원 복지와 재정 부담 사이에서 고민하고 있습니다. 그러나 고용노동부에서 제공하는 출산육아기 고용안정장려금을 통해 이 고민을 해결할 수 있습니다.
지원을 놓치면 어떤 문제가 생길까요?
- 직원들이 충분한 복지 혜택을 누리지 못하면서 조직 만족도와 충성도가 저하될 수 있습니다.
- 대체인력 없이 운영하려다 보니 업무 공백이 커지고, 기존 직원들의 업무 부담이 늘어날 수 있습니다.
- 지원금을 활용하지 않으면 필요하지 않은 비용을 더 많이 지출하게 될 수도 있습니다.
출산육아기 고용안정장려금이란?
지원 대상
- 우선지원대상기업으로, 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주
- 대체인력을 고용하거나 근로시간 단축을 부여한 경우
지원 내용
- 현금 지급: 대체인력 인건비 및 장려금 지원
- 지원 기준: 「고용보험법 시행령」제29조에 따른 지급 요건 충족 시
지금 신청해야 하는 이유
이 지원금은 정해진 기준을 충족한 사업주만 받을 수 있으며, 신청 시기를 놓치면 혜택을 받을 수 없습니다. 직원 복지와 기업 재정 모두를 만족시키는 최고의 기회를 지금 바로 활용하세요.
📞 문의 전화: 1350 (고용노동부 상담센터)
💻 신청 방법: 복지로 홈페이지
지금 바로 행동하세요!
직원들에게 더 나은 복지를 제공하고, 기업의 부담은 줄일 수 있는 절호의 기회입니다. 출산육아기 고용안정장려금을 통해 직원과 기업 모두가 행복한 환경을 만들어 보세요.
기회를 놓치지 마세요! 지금 바로 신청하세요!
